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Elaboramos el Plan de Igualdad que necesita tu empresa

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El Plan de Igualdad es un conjunto ordenado de medidas evaluables, adoptadas después de realizar un diagnóstico de la situación de la empresa. En una herramienta ya obligatoria, desde marzo de 20201, para todas las empresas de más de 100 trabajadores. Y en 2022 lo será también para las compañías de entre 20 y 100 empleados.

13 mayo, 2021
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